Mastère Manager des Ressources Humaines & Négociation Sociale

Le Mastère Manager des Ressources Humaines & Négociation Sociale (BAC+5)

🕐 2 ans           –  En alternance 

Le Manager des Ressources Humaines et de la Négociation Sociale intervient sur l’ensemble des thématiques RH auxquelles sont confrontées les entreprises.

Il participe à la politique générale de l’entreprise, élabore les stratégies RH, pilote les processus RH et participe aux projets stratégiques de l’entreprise. Il garantit de surcroît la conduite de la négociation sociale.

Il intègre et déploie la transition numérique, et accompagne les équipes dans le changement. 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION :
  • Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH
  • Manager la performance sociale de l’entreprise
  • Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations
  • Contribuer à la qualité du dialogue social
  • Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Mettre en place des modalités de recrutement innovantes 
MÉTIERS VISÉS :
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable du personnel
  • Responsable du développement des RH
  • Responsable de formation
  • Responsable du recrutement
  • Responsable du service paie et administration du personnel
PROFIL :
  • Proactif
  • Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
  • Force de négociation
  • Pragmatisme
  • Qualités managériales
  • Sens de la stratégie

Coût : formation en alternance gratuite pour les apprenants (pris en charge par l’entreprise d’accueil)

 
Diplôme visé :

Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines »
Niveau 7 – code NSF 315N – RNCP n°27831
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/6/2020
Délivré par ECEMA

Validation des blocs de compétences [EN SAVOIR PLUS]